1. HOME
  2. 次世代育成支援対策推進法行動計画

次世代育成支援対策推進法行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分発揮できるようにするため、次の一般事業主行動計画を策定しております。

計画期間

令和4年4月1日～令和9年3月31日までの5年間

内容

目標１　男性の育児休業取得を促進するための措置の実施

対策
・男性も育児休業取得できることの周知・徹底を図る
・管理職による、子が出生した男性従業員への育児休業取得の推奨

目標２　働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備

対策
・フレックスタイム制、テレワーク等の場所にとらわれない柔軟な働き方の促進

目標３　次世代育成を目指し、子どもが保護者である従業員の働く姿を見ることができる「子ども参観日」を実施し職場体験を推進する

対策
・子どもが、保護者である従業員の働いている様子や職場を見学し、親の職場への理解を深めると共に、親子で仕事についての会話（コミュニケーション）ができるよう促進

目標４　インターンシップ受け入れの促進

対策
・若年者の就業意欲促進のために、インターンシップ受け入れを促進する
・食品業界への就職を考えている学生、または障がい者に対してインターンシップ受け入れの周知案内する

一般事業主行動計画